Désolé, j'en ai pas particulièrement après vous, mais plutôt au système des stages tel qu'il est utilisée dans les entreprises. Dans votre cas, comme dans beaucoup d'autres, le stagiaire est là pour faire quelque chose que les employés en place ne savent pas faire... Comment alors parler d'un "maître de stage" ou d'un "tuteur" au sein de l'entreprise ? Pourtant, la présence d'un tuteur, qui va enseigner au stagiaire comment faire en pratique et doit pouvoir l'aider/le guider au besoin, est indissociable de l'idée de stage.
En l'espèce, le stagiaire vous permettra surtout d'économiser les 300€/jour minimum que vous aurait coûté une formation Linux/LAMP. En plus, vous précisez que vous voulez un stagiaire qui "maîtrise vraiment Linux"...
Quitte à faire un stage comme celui-ci, auatnt se demander s'il peut mener à une embauche définitive. Alors ?
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Primo : rien de ce que j'écris ne saurait avoir a priori valeur de vérité universelle et incontournable.
Secundo : ce post est placé sous la DSSL (Demerden Sie Sich Licence).
Tertio : les barbus mangent du nioubie au p'tit-déj.
Quarto : z'avez vu, j'ai rajouté un tertio ?
Poste le Wednesday 30 November 2005 12:33:32